हम गुजरात के अहमदाबाद स्थित आदर्श क्रेडिट को-ऑपरेटिव सोसायटी लिमिटेड से जुड़े जमाकर्ताओं की समस्याओं के बारे में सुनते रहते हैं लेकिन दर्द केवल उनका ही नहीं है।
आदर्श क्रेडिट से जुड़े कई कर्मचारी भी हमें अपनी आपबीती बताते हैं। उन्होंने बताया कि कई महीनों से वेतन नहीं मिल रहा है और ग्राहकों का गुस्सा उनके ऊपर फूटता है जिससे वे असहाय महसूस कर रहे हैं। इसके अतिरिक्त, आदर्श क्रेडिट को-ऑपरेटिव का प्रधान कार्यालय उन्हें वस्तुस्थिति के बारे में कोई जानकारी नहीं देता है।
यद्यपि हम मेल के द्वारा प्राप्त सभी पत्रों को प्रकाशित नहीं कर सकते हैं, यहां एक कर्मचारी द्वारा लिखित एक पत्र प्रस्तुत है। हम उनके नाम को उल्लेख नहीं कर सकते हैं, लेकिन उनकी दु:खद कहानी को आपके सामने पेश कर रहे हैं।
उनका पत्र निम्नानुसार है –
“श्रीमान
आदर्श क्रेडिट को-ऑपरेटिव सोसायटी लिमिटेड, अहमदाबाद के कर्मचारियों की ओर से, मैं कुछ प्रश्न पूछना चाहता हूँ। यह हमारे लिए दोहरी मार है। एक तरफ वेतन न मिलने के कारण, कर्मचारी छोड़ रहे हैं और दूसरे ग्राहक हमारे ऊपर एक से अधिक तरीके से दबाव डाल रहे हैं जैसे कि पुलिस शिकायत दर्ज करना और हमें कानूनी मामलों में घसीटना। नाराज ग्राहक आए दिन हमारे साथ दुर्व्यवहार करते हैं।
स्टाफ के सदस्य जमा या परिपक्वता भुगतान मामलों को निपटाने की स्थिति में नहीं हैं क्योंकि सभी निवेश और भुगतान केंद्रीय कार्यालय, अहमदाबाद द्वारा नियंत्रित किए जाते हैं। वे हमें अपडेट नहीं करते हैं और नाराज जमाकर्ताओं की दया पर हमें छोड़ दिया है।
महोदय, मेरे पास हमारे भविष्य से संबंधित कुछ प्रश्न हैं
- सदस्य ग्राहकों द्वारा कानूनी मामलों में कर्मचारियों के नाम उल्लिखित हैं। क्या यह सही है?
- क्या कर्मचारी अपनी जेब से परिपक्वता राशि का भुगतान करने के लिए उत्तरदायी हैं, जबकि ग्राहक सदस्य ने सोसायटी से एफडी या आरडी लिया है?
- कर्मचारी के नौकरी के ऑफर लेटर में, नौकरी छोड़ने के लिए नोटिस की अवधि, न्यूनतम 30 दिन, 60 दिन या 90 दिन का उल्लेख किया गया है। अब सोसायटी एचआर द्वारा इस्तीफा स्वीकार नहीं किया जा रहा है। क्या कोई रास्ता या प्रक्रिया है जिससे कोई बिना किसी सूचना/जानकारी के काम छोड़ सकता है?
- कर्मचारी पिछले 6 से 8 महीनों से बिना वेतन और खर्च के काम कर रहे हैं। क्या वेतन भुगतान एकत्र करने की एक प्रक्रिया है, जो हमारे सोसायटी के बचत खातों में लंबित के रूप में परिलक्षित होती है?
मैंने अपने पद से इस्तीफा दे दिया है लेकिन फिर भी सोसाइटी के प्रबंधन ने मुझे एफ एंड एफ निपटान की स्वीकृति और मंजूरी के बारे में अपडेट नहीं किया है।
कृपया हमारा मार्गदर्शन करें क्योंकि कर्मचारी बहुत सारी समस्याओं का सामना कर रहे हैं और स्थिति को समझने और हमारी मदद करने के लिए यहाँ कोई नहीं है।
सादर, आदर्श क्रेडिट का एक कर्मचारी।”
हमारे विशेषज्ञ श्री आई सी नाइक जवाब देते हैं –
फिक्स्ड डिपॉजिट जमाकर्ता और जमा स्वीकार करने वाले संगठन के बीच अनुबंध हैं। कर्मचारी नहीं, संगठन इस अनुबंध के लिए एक पार्टी है। कर्मचारी के पास जमाकर्ताओं के लिए कोई संविदात्मक दायित्व नहीं है। पुलिस कर्मचारियों और क्रेडिट सोसायटी के बीच संविदात्मक संबंधों में हस्तक्षेप नहीं कर सकती है। कोई भी अदालत कर्मचारियों के खिलाफ किसी भी पुलिस कार्रवाई को मान्यता नहीं देगी। क्रेडिट सोसायटी द्वारा भुगतान नहीं करने पर तीन कानूनी रास्ते खुले हैं-
- वेतन भुगतान के रूप में अनुबंधित मात्रा की गारंटी रोजगार के अनुबंध के तहत विश्वास के उल्लंघन के लिए एक पुलिस शिकायत दर्ज करें;
- वेतन भुगतान अधिनियम के तहत श्रम आयुक्त को शिकायत करें;
- वेतन के रूप में सहमत राशि के भुगतान में डिफ़ॉल्ट रूप से विश्वास के उल्लंघन के लिए क्रेडिट सोसायटी के अध्यक्ष सचिव के खिलाफ मजिस्ट्रेट कोर्ट में याचिका दायर करें; और
- कर्मचारियों को सामूहिक रूप से अपनी ताकत का प्रदर्शन करना चाहिए ।
